济宁市中心血站

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济宁市中心血站信息公开的内容
 
一、 依法设立登记的信息
事业单位法人基本情况
1.单位名称:济宁市中心血站
2.住所: 山东省济宁市任城区济安桥北路92号
3.宗旨和业务:为保障人民身体健康提供安全有效的血液。组织血源;采集血液;临床用血提供;献血法宣传;血液质量保障;输血技术指导;输血技术人员培训;输血科学研究。
4.法定代表人:韩存连
5.经费来源:财政拨款
6.开办资金:12498.69万元
7.举办单位:济宁市卫生和计划生育委员会
二、 济宁市中心血站章程
第一章   总则
第一条  本章程根据《事业单位登记暂行条例》、《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和有关法律、法规、政策制定。
第二条  本单位名称为济宁市中心血站。
第三条  本单位住所是山东省济宁市任城区济安桥北路92号。
第四条  本单位是经济宁市机构编制委员会批准设立的财政拨款单位,隶属济宁市卫生和计划生育委员会管理,该主管部门(单位)即为本单位举办单位。
第五条  本单位设立、变更、注销,应当依照《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》向事业单位登记管理局申请登记或者备案。 
第二章 宗旨和业务范围 
第六条   本单位宗旨是为保障人民身体健康提供安全有效的血液。
第七条  本单位业务范围:
(一)组织血源;采集血液;临床用血提供;
(二)献血法宣传;
(三)血液质量保障;
(四)输血技术指导;输血技术人员培训;输血科学研究。
(五)血站执业许可证登记号49395069537080211F1209。
第三章   组织机构
第八条   本单位决策机构是站党总支。
    决策机构行使下列职权:
    (一)  制定、修改章程;
    (二)  决定重大业务活动计划;
    (三)  制定内部管理制度;
    (四)  审定年度收支预算及决算;
    (五)  决定其他重大事项。
第九条   本单位拟任法定代表人经登记管理机关核准登记后,取得本单位法定代表人资格。
事业单位法定代表人是代表本单位行使民事权利、履行民事义务的第一责任人。其主要行使下列职权:
(一)主持单位的日常工作,组织实施党总支的决议。
(二)组织实施单位年度业务活动计划。
(三)拟订内部管理制度。
(四)代表本单位签署有关重要文件。
第十条   根据 济宁市编制委员会《关于济宁市中心血站内部机构设置的批复》( 济编办[2000]21号)文件规定,本单位设置办公室、计财科、血源管理科、检验科、体检采血科、成分输血科、血液供应科、质量控制科、邹城采供血点共9个内设机构,其主要职责分别是:
 1.办公室
⑴负责外来文件包括法律、法规文件的收集、识别,经批准后下发;负责行政文件的授权起草、打印、分发;对下发文件贯彻培训提出要求并监督实施。
⑵负责血站人力资源管理包括:人事档案、技术档案、职称晋升、劳资调整,协助人员录用和人事调动工作。
⑶负责图书、报刊、档案管理。
⑷负责接待、会议、公章管理、考核考勤、纪律检查。
⑸负责血站人员、场所标识的管理。
⑹负责办公、后勤等用品和设备的采购与维修保养, 建立办公设备设施档案和台帐。
⑺负责车辆管理包括维护、维修的合格供方确定和过程管理。
⑻负责库房管理工作。
2.计财科
(1)负责单位财务工作。
(2)负责编制年度财务预决算。
(3)负责收费标准的识别公示。
(4)负责用血单位财务结算。
(5)负责物资、设备的政府采购、集中招标活动。
(6)负责返还用血费用的报销。
(7)负责固定资产、材料物资的核算、监督。
(8)负责财务档案的收集、整理。
3.血源管理科
⑴负责无偿献血宣传工作;
⑵负责献血者免费用血报销的审核、办理;
⑶负责献血登记表的审核、归档;
⑷全血采集计划的制订;
⑸负责献血信息的反馈和回告受理;
⑹负责科普教育基地的日常管理工作;
⑺负责血站网站的日常管理工作;
⑻负责血源队伍的建设工作;
⑼负责发布应急卫生事件的管理的工作;
⑽负责完成省献血办交办的工作。
4.体检采血科
⑴负责无偿献血的现场招募,建立稀有血型和血小板献血者应急队伍。
⑵负责成分血和RH阴性献血的预约。
⑶负责为献血者提供咨询、体检、初筛和发证等服务。
⑷负责全血和成分血的采集。
⑸负责标本的留取和血袋的热合。
⑹负责献血不良反应的应急处理和随访工作。
⑺负责本科室医疗废物的管理工作。
⑻负责本科室仪器设备的管理、使用和维护。
⑼负责本科室各种资料的整理归档。
⑽负责领导和站办公会决定的其他工作。
5.成分输血科                                 
(1)负责待检血液的入库、储存,符合国家规定。
(2)负责成分血制备所用设备的确认、使用、维护。
(3)负责原辅材料的确认及使用。
(4)负责成分血制备的工作环境及个人防护符合质控要求。
(5)负责采集血液的成分制备,信息分类、核对工作。
(6)负责成分血的制备工作。
(7)负责不合格血液的报批工作。
(8)负责执行合格血液的批放行工作。
(9)负责医疗废物的收集、交付。
6.血液供应科
⑴负责成品血液的入库、储存、发放、运输工作;
⑵负责接听用血单位的预约电话,对需求进行评审、实施;
⑶负责出库血液的质量核查;
⑷负责制定最佳血液库存量;
⑸负责储血设备的日常维护与保养;
⑹负责临床供血业务数字统计上报工作;
⑺负责投诉的接受、分类、上报、传递工作。
7.质量控制科
⑴ 负责定期对关键设备进行质量检查;
⑵ 负责对监视测量装置进行巡检及校准;
⑶ 负责对原辅材料、试剂进行抽检、检测;
⑷ 负责对血液及血液制品进行抽检、检测;
⑸ 负责工艺卫生的检测;
⑹ 负责血液报废放行工作;
⑺ 负责非正常报废血液的鉴定;不合格血液制品的处理;
⑻ 负责采供血过程差错事故的调查工作;
⑼ 负责血液质量投诉处理工作。
⑽ 负责完成领导临时交办的工作。
8.检验科
(1)负责检测标本的接收、处理工作。
(2)负责血液酶免检测工作。
(3)负责血液生化检测及血型鉴定工作。
(4)负责检验结果录入、核对及发放报告发放工作。 
(5)负责对血液检测标本的留样保存。
(6)负责检验过程中产生的医疗废物的收集、交付工作。
(7)负责疫情上报工作。
⑻负责参加室间质量评价工作和室内质控工作。
⑼负责对检测报告整理归档。
9. 邹城采血点
⑴体检采血室工作职责
1)负责无偿献血的现场招募和血小板队伍建设。
2)负责为献血者提供咨询、体检、初筛和发证等服务。
3)负责全血和成分血的采集。
4)负责标本的留取和血袋的热合。
5)负责献血不良反应的应急处理和随访工作。
6)负责本科室医疗废物的收集、交付工作。
7)负责本科室仪器设备的管理、使用和维护。
8)负责本科室各种资料的整理归档。
9)负责领导和站办公会决定的其他工作。
⑵成分室工作职责
1)负责待检血液的入库、储存,符合国家规定。
2)负责成分血制备所用设备的确认、使用、维护。
3)负责原辅材料的确认及使用。
4)负责成分血制备的工作环境及个人防护符合质控要求。
5)负责采集血液的成分制备,信息分类、核对工作。
6)负责成分血的制备工作。
7)负责不合格血液的报批工作。
8)负责执行合格血液的批放行工作。
9)负责医疗废物的收集、交付。
⑶血供室工作职责
1)负责成品血液的入库、储存、发放、运输工作及标本的接收、保存和运输工作。
2)负责接听、处置用血单位的预约电话及网络订血,对需求进行评审、实施。
3)负责出库血液的质量核查。
4)负责调整血液库存量。
5)负责储血设备的日常维护与保养。
6)负责临床供血业务数字统计上报工作。
7)负责投诉的接受、分类、上报、传递工作。
⑷质控室工作职责
1)负责合格血液放行的审核工作。
2)2负责非正常报废血液的鉴定;不合格血液制品的处理。
3)负责协助质控科调查采供血过程中差错事故。
4)负责完成领导临时交办的工作。
⑸综合服务室工作职责
1) 负责协调采血点与站各科室及采血点各室的关系。
2) 负责采血点的日常行政管理工作。
3) 负责库存物质的管理及固定资产的管理。
4) 负责水电暖等后勤管理工作。
5) 负责环境的管理及标识的管理。
6) 负责消防的管理。
7) 负责采血点的计划生育工作。
8) 负责供血辖区内医院用血款的催缴工作。
9) 负责医疗废物的管理工作。
10) 负责无偿献血的宣传工作。
11)负责无偿献血优待用血报销工作。
12)负责献血登记表的管理。
13)负责无偿献血的咨询,检测结果的查询回告工作。
第四章   资产管理和使用
 第十一条  本单位具体经费来源为财政拨款。
 第十二条  本单位按照《行政事业单位国有资产管理办法》及时向国有资产管理部门申报、办理产权登记手续。
    认真做好本单位资产的日常管理工作,建立健全管理制度,将资产管理的责任落实到相关科室和个人。
    本单位对所占有、使用的国有资产要定期清查,做到家底清楚、账账相符、账实相符,防止资产流失。
    第十三条  优化资产配置,做到物尽其用,发挥本单位资产的最大使用效益。
    第十四条  资产管理严格执行国家规定的财务管理制度,用于本单位章程规定的业务范围和事业的发展,盈余按照国家有关规定进行处理。
    本单位接受税务、会计主管部门依法实施的税务监督和会计监督。
    第十五条   本单位接受的捐赠、资助,必须按照捐赠人、资助人的约定使用,并接受有关部门监督。使用捐款、资助的情况,应向登记管理机关报告并以适当方式向捐赠者、资助者公布。
第十六条   本单位法定代表人离任前,应当进行财务审计。
第五章   终止程序和终止后资产处理
    第十七条  本单位《事业单位法人证书》依法被吊销或因宗旨业务已经消失、事业性质改变等原因,依照相关规定进行分立、合并、撤销的,应报举办单位审查同意后,到事业单位登记管理机关办理注销登记。
    第十八条  本单位在申请注销登记前,应当在举办单位和其他有关机关指导下,成立清算组织,完成清算工作,形成清算报告。
    清算期间,单位不得开展有关清算以外的活动。
第十九条  本单位终止后的剩余财产,在举办单位和登记管理机关的监督下,按照有关法律、法规的规定处理。
    第六章   章程修改
    第二十条   单位有下列情形之一的,应当修改章程:
    (一)章程规定事项与修改后的国家法律、行政法规规定不符的;
    (二)章程规定的内容发生变化的;
    (三)决策机构决定修改章程的;
    (四)其他原因需要修改章程的。
第二十一条   章程的修改,经举办单位审查同意后,报登记管理机关备案。涉及事业单位法人登记事项的,须向登记管理机关申请变更登记。
第七章   附则
 
第二十二条  本章程经     年   月  日党总支表决通过。
第二十三条  本章程由党总支负责解释。
第二十四条  本章程自登记管理机关核准之日起生效。
 
拟定法定代表人签字:
 
事业单位(章):  举办部门(章):     登记管理机关(章):
 
 
年  月  日             年  月  日      年  月  日
 
 
                三 法人年度检查信息
 
济宁市中心血站
二〇一七年度工作总结
 
    过去的一年,在市委市政府和市卫计委的正确领导下,经全体职工的共同努力,我站认真贯彻落实十九大精神,积极开展“两学一做”学习教育,对采供血绩效工资方案进行了合理的修订,进一步加强血源队伍建设,圆满完成全年采供血工作任务。完成无偿献血8.66万人次,同比增长7.7%,采集全血14.2万单位(约合28.4吨),同比增长8%,采集血小板11986个治疗量,同比增长12.5%,制备冷沉淀2.45万单位,同比增长21.8%,安全有效的满足了临床用血。我市再次荣获全国无偿献血先进城市,市财政局、曲阜师范大学团委和职业技术学院获得全国无偿献血促进奖,2573人获得全国无偿献血奉献奖,45人获得全国无偿献血服务奖;继续保持了省级文明单位的称号,荣获“全省血站系统迎接十九大文艺汇演”一等奖,顺利完成省级核酸实验室达标验收及二级实验室的备案工作。
一、认真贯彻十九大精神,科学开展“两学一做”学习教育
2017年10月党的十九大在北京召开,我站通过多种方式、多种途径深入学习十九大精神,切实把广大党员干部的思想行动统一到党的十九大精神上来。1.组织全体党员干部认真学习十九大报告、习近平总书记系列重要讲话精神、《中国共产党党章》《习近平谈治国理政》(第二卷)等,2.班子成员带头讲党课、写笔记、抄党章、谈感悟,对照党章查找不足,开展批评与自我批评,列出问题清单,按期整改。3.积极推进“两学一做”学习教育,把深化“两学一做”学习教育常态化、制度化作为加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重要载体。4.深化“互联网+党建”工作,推进党员管理信息化工程和“灯塔—党建在线”综合管理服务平台建设。全体党员手机下载注册“灯塔-党建在线”系统,积极开展网上通知、网上学习、网上考核,满足党员随时随地能够参加学习的内在需求。
二、精准修订绩效工资方案,有效推进采供血工作的开展
为切实提高员工工作的积极性,建设血站文化、提升核心竞争力,切实推进新绩效工资管理办法的实施,对血液采集工作实行“定编、定量、定绩效”,核算全血采集人员的绩效总量。本着增减人员不增减绩效工资的原则,参照每月工作任务的完成情况,按照“少罚多奖”的原则,发放绩效工资。当因采血量过多超过最佳库存,而导致血液报废时由站差错事故处理委员会按照规定处理。
完善了体检采血部门绩效工资二次分配方案,综合考虑往年各采血点采血量、人口密度等因素,提出各班组采血任务比例及人员配置数量,全血采集人员实行全站竞争上岗,将采血计划分配到各工作组,月底进行考核评比,绩效工资与采血数量、采血质量、服务质量相挂钩。
新的绩效工资分配方案充分调动了员工工作积极性,全年因库存血液较多,采血部门限制血型采血天数达165天。
三、全面持续推动质量管理,合理控制血液质量安全
血液安全是血站工作中永恒的主题,我们一直在探索、改进采供血流程,切实提升血液安全。1.全面开展血液核酸检测工作,对血液中乙肝表面抗原、艾滋病抗体、梅毒螺旋体等传染病病菌进行检测,缩短经血传播疾病的“窗口期”,提高临床用血安全性,全年确诊艾滋病病例5例。2.为实现血液安全最大化,最大限度地防止血液的误发放,建立了血液交接“六查六对”制度,六查:标签、渗漏、破损、小辫、状态、颜色,六对:种类、数量、规格、血型、温度、效期。通过“六查六对”,实现了全年血液供应无差错。3.量化工作目标及调整考核细则。根据临床用血量制定周采血计划,按照比例分配至各采血部门实施。每月对实际采集血量高于月基本工作任务的予以奖励,对完不成月采血工作任务的予以处罚。在较好完成每月采血任务的前提下,采血班组年度人均采血量全站最高者,业务主管享受当年度副科级人员绩效工资,该班组工作人员年度考核定为先进工作者。4.根据年初制定的年度工作目标,各职能科室每月对全站所有科室业务工作进行巡检,巡检结果报站办公会,并与职工收入挂钩。5.2017年6月组织专家对全站质量管理工作进行了全面内审。8月进行了采供血质量体系管理评审工作,对内审发现的建议项、基本符合项和不合格项的改进情况进行了验证。各科室以PPT形式将近三年业务开展情况、数据比对分析情况及相关工作的意见建议等进行汇报,管理评审会议客观做出了评审结论:我站的质量管理体系覆盖了所有工作环节,符合国家法律法规和规范的要求,具有较好的适宜性和可操作性,满足了我市采供血工作的需求。6.2017年9月山东省血液安全专项督导检查对我市血液安全质控与评价进行了审核,省质评质量审核共开出6个一般性不合格项,其分布是局部的、分散的,未构成系统性和区域性不合格,这些不合格项未对质量管理体系运行造成不良影响。7.全面取消冰冻血小板和冰冻RH阴性红细胞两种成分血,制定了《应急血小板、急RH(-)红细胞供应操作规程》,让患者节省了用血成本,更提高了临床治疗效果,充分体现以患者为中心的工作理念。
四、深层次细化临床输血管理工作,微细节控制不合格输血现象
全国每年的采血量持续增长,但是血荒并没有得到有效缓解,这其中不合理输血也是其重要原因。我站一直在探索合理输血措施。1.今年5月组织召开了全市血液管理质量会议,会议回顾了2016年的血液管理工作,建立临床血液供应保障机制,并对全市血液安全专项质控督查工作进行安排部署。2. 全年对第一人民医院、兖矿总院、曲阜中医院等30多家医院开展了临床输血培训,培训医护人员6000多人,2017年我市红细胞用量增长6%,远远低于市卫计委设定的10%的工作目标。3.全年进行各种形式的督导检查32次,发现问题52项,针对存在的问题进行了限期整改。4.组建临床输血服务部,对各县市区医院进行了输血资质的审核,全年评估医疗机构167家,取得临床用血资质的139家。5.成立了血型参比实验室,建立了RH阴性献血者分型数据库、献血者稀有血型及不规则抗体数据库和患者疑难病案数据库,开展各种疑难血型鉴定5539多例。通过采取以上措施,我市不合理用血较去年降低了12个百分点,不合理输血得到了有效遏制。
五、多渠道开发无偿献血,连环扣式扩展血源队伍
建设和不断壮大无偿献血者队伍,扩大无偿献血人员的基数,使更多的献血者成为固定献血者是血站工作的重点,更是满足临床用血日益增长的内在需求。在这方面我们做了以下工作:1.采取多种形式宣传报道无偿献血:对无偿献血爱心团体及无偿献血中涌现出的先进个人在济宁市新闻频道“好人好事”栏目定期宣传报道,为常年参与无偿献血的爱心团体及个人拍摄专题片,如“无偿献血进南阳,党员群众齐奉献”“再来60年,仍然会坚持”等。利用重要节日特别是“6.14世界献血者日”,在市区文化广场、太白广场等繁华地段举行大规模的宣传活动,在6.14当天全市有300余名志愿者参加宣传活动,728名爱心公民参加无偿献血,共采集血液1256个单位,刷新了我站单日采血量的记录。利用微信公众号及网站开展了“红雷锋”无偿献血公益活动,激发市民的“仁爱”之心,越来越多的民众加入到无偿献血队伍中来。目前我市的固定献血者队伍已达到了3万多人,机采成分血队伍达到2629多人,RH阴性献血者队伍达到了2539多人,三个队伍的建设位居全省前列。2.加强团体招募力度,扩大应急献血队伍,全年共有60余个团体组织献血,较2016年同比增长15.4%,献血人数达6103人次。特别是越来越多的机关事业单位也纷纷加入到献血队伍中来,如济宁市农委、济宁市公安局、任城区法院等,进一步扩大了团体无偿献血队伍。3.开展无偿献血活动进乡镇、进农村活动已经成为常态化,每辆采血车每月定日期定地点到县区、乡镇、农村采血,使无偿献血知晓率进一步扩大,无偿献血队伍较去年壮大8%。
六、落实刚柔共济管理理念,持续提升综合管理效能
文明城市创建工作是我站2017年的工作重点,贯穿了采供血工作的整个过程。无偿献血工作作为创建文明城市工作中的一项硬指标,我们做到了临床用血100%来自自愿无偿献血,千人口献血率达到16‰,远超过创建文明城市千人口献血10‰的指标。按照创城办要求,血站内部建立了文化长廊,设置了精神文明建设宣传栏、社会主义核心价值观展板、健康教育展板等167块,处处洋溢着健康文明和谐的工作氛围。在做好血站文明单位创建的同时,积极投身于包保网格和“路长制”路段的创城工作,由站领导班子成员带队,全体人员参与,轮流到网格和路段捡拾烟头垃圾,劝导随地吐痰、丢垃圾、闯红灯、逆行、超门头经营等不文明行为,对乱停车现象的我们制作了友情提示卡进行提醒,对网格内部分区域进行硬化和绿化,单位不能解决的问题及时向柳行街道办和高新区创城办反馈并督促办理。整个创城过程中,我站累计派出2544人次投资7万多元,圆满完成了市创城办交办的工作任务。
根据驻村联户工作要求,我站党员干部每季度到联建村--金乡县高洼村走访调研至少一次,累计140余人次。每年春节到联建村走访慰问,向困难家庭送去慰问金和生活用品,七一前夕组织党员干部为联建村困难户捐款慰问。在投资20万修建中心街、文化广场等基础上,今年又投资5万元为村委会办公场所进行了改善。
七、下一步工作打算
2018年是我站全面贯彻落实《济宁市无偿献血十三五规划》的第三个年头,我们在全面阐释已经建立起来的文化体系、道德观念、核心价值观的基础上,认真总结建站23年来持续满足临床用血需求这一良好局面的经验做法,弄清我站持续保持核心竞争力的关键之所在,全面研究探讨血站文化与血站核心竞争力之间的关系,弄清二者之间的相同点与不同点,以文化为引领,通过对全体员工奉献精神的再教育,全面落实“理念超越时代、思维超越心态、服务超越需求、质量超越标准”核心价值观的精神内涵,不断提升行为创新的驱动能力,全面提高工作质量与服务质量,力求达到精准化操作、微细化服务,从微环节控制我们的各种工作行为和服务行为,使之更贴近社会,更彰显人性化的魅力,实现无偿献血供给侧结构的再调整,社会大爱心市场的再优化,无偿献血队伍的再扩展,共创人人争做爱心公民,以多种方式人人参与无偿献血事业的新局面,再创无偿献血的新业绩。通过十年的努力,我站文化体系已基本建立,血站核心竞争力持续提升,全国血荒、济宁不慌的大好局面持续扩展。但是,我们也要清醒的认识到,随着我市医疗卫生的发展,临床用血量的持续增长,完全满足临床用血需求,全国血荒、济宁不慌的局面能否持续保持是我们需要精心研究与解决的问题。我们一定要按照《济宁市无偿献血十三五规划》的要求,进一步完善血站的文化体系,采取多种措施,不断提高全体员工对文化观念的认同感,从而达到同心同德同志的目的,才能不断提升我站核心竞争力,这是我站解惑的必由之路。血站核心竞争力是血站生存、发展的前提和保障,必须全力寻求、培育和建设,是我们发展的首要目标。核心竞争力是血站发展过程中形成的不易被竞争对手所模仿,具有长期竞争优势的内在能力资源,它是从血源队伍建设,到血液的采集、制备、检测、贮存、运输、供应以及临床应用的全过程和各种决策中形成的独特的技术、文化和机制优势,并依托这种优势所产生的巨大的能量和实力,为社会提供真正多于、高于竞争对手的不可替代的无偿献血工作服务和临床用血制剂,它具有不可模仿性、不可分离性和动态发展性,是建站以来全体员工为之奋斗、长期坚持的结果,是我站23年来积累、形成的血站管理理念、文化文化等无形资产的结合体。它的存在和发展是动态的,不是固定不变的,要想持续保持这种核心竞争力,就必须明确它的灵魂,也就是我们的血站文化,一流的竞争力源于卓越的血站文化,优秀的血站文化培育出持久的竞争力。在全国血液供应日趋严峻的形势下,要想持续保持这种竞争力,这就要求我们必须适应新形势、新环境,认真解读新问题,把血站文化建设与发展战略有机结合起来,着力建设具有新时代特色和血站特色的血站文化,把血站文化建设作为提升核心竞争力的主要载体。通过血站文化建设的不断提升与完善,培育出血站的向心力和员工凝聚力,让血站现代文化价值观为全体员工所认同和接受,从而使血站文化成为一种粘合剂,把全体职工团结起来,培育出我站的核心竞争力。
核心竞争力的保持,需要接地气的工作措施来支撑。一、加大无偿献血宣传力度,提高民众对无偿献血认知水平;二、进一步加强员工业务技能和服务质量的培训;三、启动邹城采供血点改扩建项目,完成站总部备用电路建设工作;四、完成血液成分制备信息化管理体系的建设工作;五、建立采供血网点管理系统,加大团体、农村献血力度;六、加强采供血质量管理工作,应用核酸检测技术提升血液安全;七、全力以赴做好文明单位和文明城市的创建工作。
2018年我站将紧紧围绕我市无偿献血“十三五规划”,以街头献血为主体,团体献血、互助献血为补充,以更加饱满的工作热情,不断推进我市采供血工作再上新台阶,为济宁市的发展贡献我们的力量。
 
 
 
 
济宁市中心血站主要职责
内设机构和人员编制规定
    根据济宁市机构编制委员会《关于济宁市中心血站升格及更改经费渠道的批复》(济编[1998]106号)和《关于济宁市中心血站内部机构设置的批复》(济编办[2000]21号)等文件规定,济宁市中心血站经费来源为财政拨款,机构规格为副县级事业单位,“济宁市中心血站”为其事业单位登记管理的法定登记名称。
一、主要职责
开展无偿献血者招募、血液采集与制备、临床用血供应、医疗用血的业务指导和供血区域范围内血液储存的质量控制。
二、内设机构
根据上述职责,济宁市中心血站内设办公室、计财科、血源管理科、检验科、体检采血科、成分输血科、血液供应科、质量控制科、邹城采供血点共9个科室,均相当于正科级。
三、人员编制
济宁市中心血站核定事业编制90名,实有75人;配备站长1人、副站长2人,内设科室配备科级职数19职。
四、附则
本规定由济宁市机构编制委员会办公室负责解释,其调整由济宁市机构编制委员会办公室按规定程序办理。
友情链接: 中华人民共和国卫生部 北京献血网 济宁中心血站 中国输血协会 上海市血液中心 济宁市卫生局
济宁市中心血站 地址:济宁市济安桥北路92号(金城家俱城北邻)
免费查询电话:4006573369 献血咨询电话:0537-2171010 传真:0537-2173400