一、 依法设立登记的信息

事业单位法人基本情况

1.单位名称：济宁市中心血站

2.住所： 山东省济宁市任城区济安桥北路92号

3.宗旨和业务：为保障人民身体健康提供安全有效的血液。组织血源；采集血液；临床用血提供；献血法宣传；血液质量保障；输血技术指导；输血技术人员培训；输血科学研究。

4.法定代表人：韩存连

5.经费来源：差额拨款

6.开办资金:12498.69万元

7.举办单位：济宁市卫生和计划生育委员会

二、 济宁市中心血站章程

第一章   总则

第一条  本章程根据《事业单位登记暂行条例》、《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和有关法律、法规、政策制定。

第二条  本单位名称为济宁市中心血站。

第三条  本单位住所是山东省济宁市任城区济安桥北路92号。

第四条  本单位是经济宁市机构编制委员会批准设立的差额补贴事业单位，隶属济宁市卫生和计划生育委员会管理，该主管部门（单位）即为本单位举办单位。

第五条  本单位设立、变更、注销，应当依照《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》向事业单位登记管理局申请登记或者备案。 

第二章 宗旨和业务范围 

第六条   本单位宗旨是为保障人民身体健康提供安全有效的血液。

第七条  本单位业务范围：

（一）组织血源；采集血液；临床用血提供；

（二）献血法宣传；

（三）血液质量保障；

（四）输血技术指导；输血技术人员培训；输血科学研究。

（五）血站执业许可证登记号49395069537080211F1209。

第三章   组织机构

第八条   本单位决策机构是站党总支。

    决策机构行使下列职权：

    （一）  制定、修改章程；

    （二）  决定重大业务活动计划；

    （三）  制定内部管理制度；

    （四）  审定年度收支预算及决算；

    （五）  决定其他重大事项。

第九条   本单位拟任法定代表人经登记管理机关核准登记后，取得本单位法定代表人资格。

事业单位法定代表人是代表本单位行使民事权利、履行民事义务的第一责任人。其主要行使下列职权：

（一）主持单位的日常工作，组织实施党总支的决议。

（二）组织实施单位年度业务活动计划。

（三）拟订内部管理制度。

（四）代表本单位签署有关重要文件。

第十条   根据 济宁市编制委员会《关于济宁市中心血站内部机构设置的批复》（ 济编办[2000]21号）文件规定，本单位设置办公室、计财科、血源管理科、检验科、体检采血科、成分输血科、血液供应科、质量控制科、邹城采供血点共9个内设机构，其主要职责分别是：

 1.办公室

⑴负责外来文件包括法律、法规文件的收集、识别，经批准后下发；负责行政文件的授权起草、打印、分发；对下发文件贯彻培训提出要求并监督实施。

⑵负责血站人力资源管理包括：人事档案、技术档案、职称晋升、劳资调整，协助人员录用和人事调动工作。

⑶负责图书、报刊、档案管理。

⑷负责接待、会议、公章管理、考核考勤、纪律检查。

⑸负责血站人员、场所标识的管理。

⑹负责办公、后勤等用品和设备的采购与维修保养, 建立办公设备设施档案和台帐。

⑺负责车辆管理包括维护、维修的合格供方确定和过程管理。

⑻负责库房管理工作。

2.计财科

(1)负责单位财务工作。

(2)负责编制年度财务预决算。

(3)负责收费标准的识别公示。

(4)负责用血单位财务结算。

(5)负责物资、设备的政府采购、集中招标活动。

(6)负责返还用血费用的报销。

(7)负责固定资产、材料物资的核算、监督。

(8)负责财务档案的收集、整理。

3.血源管理科

⑴负责无偿献血宣传工作；

⑵负责献血者免费用血报销的审核、办理；

⑶负责献血登记表的审核、归档；

⑷全血采集计划的制订；

⑸负责献血信息的反馈和回告受理；

⑹负责科普教育基地的日常管理工作；

⑺负责血站网站的日常管理工作；

⑻负责血源队伍的建设工作；

⑼负责发布应急卫生事件的管理的工作；

⑽负责完成省献血办交办的工作。

4.体检采血科

⑴负责无偿献血的现场招募，建立稀有血型和血小板献血者应急队伍。

⑵负责成分血和RH阴性献血的预约。

⑶负责为献血者提供咨询、体检、初筛和发证等服务。

⑷负责全血和成分血的采集。

⑸负责标本的留取和血袋的热合。

⑹负责献血不良反应的应急处理和随访工作。

⑺负责本科室医疗废物的管理工作。

⑻负责本科室仪器设备的管理、使用和维护。

⑼负责本科室各种资料的整理归档。

⑽负责领导和站办公会决定的其他工作。

5．成分输血科                                 

(1)负责待检血液的入库、储存，符合国家规定。

(2)负责成分血制备所用设备的确认、使用、维护。

(3)负责原辅材料的确认及使用。

(4)负责成分血制备的工作环境及个人防护符合质控要求。

(5)负责采集血液的成分制备，信息分类、核对工作。

(6)负责成分血的制备工作。

(7)负责不合格血液的报批工作。

(8)负责执行合格血液的批放行工作。

(9)负责医疗废物的收集、交付。

6.血液供应科

⑴负责成品血液的入库、储存、发放、运输工作；

⑵负责接听用血单位的预约电话，对需求进行评审、实施；

⑶负责出库血液的质量核查；

⑷负责制定最佳血液库存量；

⑸负责储血设备的日常维护与保养；

⑹负责临床供血业务数字统计上报工作；

⑺负责投诉的接受、分类、上报、传递工作。

7.质量控制科

⑴ 负责定期对关键设备进行质量检查；

⑵ 负责对监视测量装置进行巡检及校准；

⑶ 负责对原辅材料、试剂进行抽检、检测；

⑷ 负责对血液及血液制品进行抽检、检测；

⑸ 负责工艺卫生的检测；

⑹ 负责血液报废放行工作；

⑺ 负责非正常报废血液的鉴定；不合格血液制品的处理；

⑻ 负责采供血过程差错事故的调查工作；

⑼ 负责血液质量投诉处理工作。

⑽ 负责完成领导临时交办的工作。

8.检验科

(1)负责检测标本的接收、处理工作。

(2)负责血液酶免检测工作。

(3)负责血液生化检测及血型鉴定工作。

(4)负责检验结果录入、核对及发放报告发放工作。 

(5)负责对血液检测标本的留样保存。

(6)负责检验过程中产生的医疗废物的收集、交付工作。

(7)负责疫情上报工作。

⑻负责参加室间质量评价工作和室内质控工作。

⑼负责对检测报告整理归档。

9. 邹城采血点

⑴体检采血室工作职责

1）负责无偿献血的现场招募和血小板队伍建设。

2）负责为献血者提供咨询、体检、初筛和发证等服务。

3）负责全血和成分血的采集。

4）负责标本的留取和血袋的热合。

5）负责献血不良反应的应急处理和随访工作。

6）负责本科室医疗废物的收集、交付工作。

7）负责本科室仪器设备的管理、使用和维护。

8）负责本科室各种资料的整理归档。

9）负责领导和站办公会决定的其他工作。

⑵成分室工作职责

1）负责待检血液的入库、储存，符合国家规定。

2）负责成分血制备所用设备的确认、使用、维护。

3）负责原辅材料的确认及使用。

4）负责成分血制备的工作环境及个人防护符合质控要求。

5）负责采集血液的成分制备，信息分类、核对工作。

6）负责成分血的制备工作。

7）负责不合格血液的报批工作。

8）负责执行合格血液的批放行工作。

9）负责医疗废物的收集、交付。

⑶血供室工作职责

1)负责成品血液的入库、储存、发放、运输工作及标本的接收、保存和运输工作。

2)负责接听、处置用血单位的预约电话及网络订血，对需求进行评审、实施。

3)负责出库血液的质量核查。

4)负责调整血液库存量。

5)负责储血设备的日常维护与保养。

6)负责临床供血业务数字统计上报工作。

7)负责投诉的接受、分类、上报、传递工作。

⑷质控室工作职责

1）负责合格血液放行的审核工作。

2）2负责非正常报废血液的鉴定；不合格血液制品的处理。

3）负责协助质控科调查采供血过程中差错事故。

4）负责完成领导临时交办的工作。

⑸综合服务室工作职责

1) 负责协调采血点与站各科室及采血点各室的关系。

2) 负责采血点的日常行政管理工作。

3) 负责库存物质的管理及固定资产的管理。

4) 负责水电暖等后勤管理工作。

5) 负责环境的管理及标识的管理。

6) 负责消防的管理。

7) 负责采血点的计划生育工作。

8) 负责供血辖区内医院用血款的催缴工作。

9) 负责医疗废物的管理工作。

10） 负责无偿献血的宣传工作。

11）负责无偿献血优待用血报销工作。

12）负责献血登记表的管理。

13）负责无偿献血的咨询，检测结果的查询回告工作。

第四章   资产管理和使用

 第十一条  本单位具体经费来源为财政定额补助。

 第十二条  本单位按照《行政事业单位国有资产管理办法》及时向国有资产管理部门申报、办理产权登记手续。

    认真做好本单位资产的日常管理工作，建立健全管理制度，将资产管理的责任落实到相关科室和个人。

    本单位对所占有、使用的国有资产要定期清查，做到家底清楚、账账相符、账实相符，防止资产流失。

    第十三条  优化资产配置，做到物尽其用，发挥本单位资产的最大使用效益。

    第十四条  资产管理严格执行国家规定的财务管理制度，用于本单位章程规定的业务范围和事业的发展，盈余按照国家有关规定进行处理。

    本单位接受税务、会计主管部门依法实施的税务监督和会计监督。

    第十五条   本单位接受的捐赠、资助，必须按照捐赠人、资助人的约定使用，并接受有关部门监督。使用捐款、资助的情况，应向登记管理机关报告并以适当方式向捐赠者、资助者公布。

第十六条   本单位法定代表人离任前，应当进行财务审计。

第五章   终止程序和终止后资产处理

    第十七条  本单位《事业单位法人证书》依法被吊销或因宗旨业务已经消失、事业性质改变等原因，依照相关规定进行分立、合并、撤销的，应报举办单位审查同意后，到事业单位登记管理机关办理注销登记。

    第十八条  本单位在申请注销登记前，应当在举办单位和其他有关机关指导下，成立清算组织，完成清算工作，形成清算报告。

    清算期间，单位不得开展有关清算以外的活动。

第十九条  本单位终止后的剩余财产，在举办单位和登记管理机关的监督下，按照有关法律、法规的规定处理。

    第六章   章程修改

    第二十条   单位有下列情形之一的，应当修改章程：

    （一）章程规定事项与修改后的国家法律、行政法规规定不符的；

    （二）章程规定的内容发生变化的；

    （三）决策机构决定修改章程的；

    （四）其他原因需要修改章程的。

第二十一条   章程的修改，经举办单位审查同意后，报登记管理机关备案。涉及事业单位法人登记事项的，须向登记管理机关申请变更登记。

第七章   附则

 

第二十二条  本章程经     年   月  日党总支表决通过。

第二十三条  本章程由党总支负责解释。

第二十四条  本章程自登记管理机关核准之日起生效。

 

拟定法定代表人签字：

 

事业单位（章）：  举办部门（章）：     登记管理机关（章）：

 

 

年  月  日             年  月  日      年  月  日

 

 

                三 法人年度检查信息

 济宁市中心血站

二〇一五年度工作总结                     

二〇一五年，在市卫计委的正确领导下，经全体职工的共同努力，以“一手抓血源，一手抓安全”为工作重点，通过加大基础设施建设力度，扎实开展核酸检测工作，实现信息管理系统的升级换代，改变服务和工作模式，加强献血点的管理,运用政府行为解决采供血及临床用血工作中出现的问题等措施的落实，较好的完成了全年的工作任务，采集任务7.5万人次，全血24.5吨，血小板9663个治疗量，制备冷沉淀2万单位，全面满足了医疗机构的临床用血需求。建站以来，我站连续20年从未从外地调血。今年初，我市再次荣获全国无偿献血先进城市，志愿者协会与兴隆庄煤矿获得全国无偿献血促进奖，1908人获得全国无偿献血奉献奖，31人获得全国无偿献血服务奖，5人获得献血服务终生荣誉奖;保持了省级文明单位的称号，荣获全省卫生计生系统新闻宣传工作先进单位，全省血站系统演讲比赛一等奖、“安康杯”核酸检测技能大赛团体二等奖、羽毛球比赛的团体第三名。我站拍摄的微电影《为生命护航》已进入了省卫计委微电影大赛的决赛。体检采血部门获得了“济宁市文明服务窗口”称号。顺利完成了2015年度预算整体支出绩效评价工作。

二〇一五年工作回顾

 一、加大基础设施建设与管理力度，有效满足采供血工作需求

    我站的综合楼于去年底正式启用。今年，我们对单位的整体工作布局进行了调整。一是办公、业务场所完全分离，对业务场所的工作环境进行了重新布局，对大多数场所进行了改造，现所有科室工作环境整体整洁、布局合理，实现了定向流程化管理，进一步满足了从招募、采血到检测、制备、供应、质控，以及后勤管理工作的需求；二是所有采血车进入了室内车库，确保了恶劣天气环境下车辆良好的运行状况；三是组建了环境舒适的职工食堂。四是建立了通风透光、面积充足的物质仓库，达到了物资管理的规范化。五是水、电、暖等设施全部进入地下场所，按照国际通用标准组建了标准化配电室、消防控制室，水供应室；消除了地上的水电暖建筑，保证了院落环境的整洁。六是为体采科工作人员提供了阳光充足的办公室，解决了多年体采科工作人员办公条件拥挤的状况；七是组建了无偿献血者爱心之家，免费为献血者提供了休闲、健身、交流、沟通的场所；举办了献血者羽毛球比赛。八是建立了呼叫中心，开通了400免费查询电话，咨询及回告电话1070人次。发放招募短信3万余条，发送献血者信息反馈短信7.7万条。为献血者及关注无偿献血事业的社会各界人士创造了良好的交流、咨询互动平台；九是组建了一流的血液检测实验室及质量控制实验室；十是在市区红星中路组建了环境优雅、舒适、便捷的红星路采血屋。十一是购置了采血房车及采血车各一辆，采购离心机、加样器、贮血冰箱等大型设备16台件，进一步满足了采供血工作的资源需求。十二是增加人员编制12名，解决了在编人员的短缺问题。我站合理的资源配置，确保了应急状态下采供血工作的开展。二〇一五年十一月底，在百年不遇的大雪中，水电暖设施运行良好，采血车、送血车正常运转，对我站的基础设施建设进行了一次全面的检验。

二、加大核酸检测及关键环节控制力度，确保血液安全工作的扎实开展

为有效控制安全隐患，确保血液及血液制品的安全，我们采取了以下措施：一是投资了300多万元组建了核酸检测实验室，在二〇一五年一月份即实现了核酸检测的全覆盖；核酸与酶免检测的共同运用，筛查出乙肝185例，梅毒200例，丙肝121例，艾滋病9例。我站核酸检测工作全部使用进口设备与试剂，每年支出试剂费用近600万元，这在全省血站中是唯一的一家。近期，进口罗氏试剂出现供应困难，通过政府应急办，完成了另一核酸检测设备的上浮招标工作。二是加强了酶免检测工作的开展，引进了双抗原夹心法试剂，用于丙肝的检测，提高了丙肝的检测效果。三是投资130多万元更换了唐山现代9.0版信息化管理系统，该系统以新的采供血规范为主线，结合采供血工作相关的法律、法规的要求，对工作全过程进行了全面控制。三是按照时间、地点、工作班组不同，设置了多种形式的批放行模式，客观的解决了以时间为主线设立的单一批放行模式给血液供应工作带来的不便。四是按照国家相关要求，制订了不合格献血者归队控制程序，解决了部分献血员因个别检测结果不合格而暂时被停止献血的再献血问题，为扩大我市固定献血者队伍做出了积极贡献。五是不断完善各科室量化工作目标，对采供血工作关键点进行了可持续控制，有效控制了带有安全隐患性质差错事故的发生，全年未出现与安全生产有关的差错与事故。六是加强安全生产教育与督导，开展各种培训及督导活动11次，涉及到水、电、暖、血液采集到供应的各个方面，发现各种需改进现象16项，均在最短的时间内进行了改进。七是与菏泽血站建立了双方核酸检验室互为备份实验室的联动机制。八是调整了血液制备工作模式，采集的血液12小时内完成滤白任务，改进了产品血样管路的热合技术，采用一人三机热合法，既统一了血袋导管长度，又提高了工作效率。九是加大对核酸检测人员与质控人员知识与技能的培训，各项操作达到了规范化，在全省“安康杯”核酸检测技能大赛中荣获团体二等奖。十是参加亚太地区和国家的各种实验室室间质评活动9次，均取得了较好的成绩。十一是加大送血设备冷链保持力度，最大限度的缩短送血时间，提高血液的质量。上述措施的实施，有效的控制了安全生产的关键环节，实现了安全生产年。

三、及时改变采血模式，多渠道、全方面的促进无偿献血工作的开展。

近几年，由于受社会上“献血有损健康”错误言论的影响，加上城市的现代化改造，商业中心的分散以及人们出行方式的改变等因素的影响，全国各地血液供应不足现象逐渐增多，单位时间内献血人员逐渐减少，血源队伍建设工作面临的困难进一步加大。为确保我市无偿献血工作的健康发展，我们做了一些有益的尝试：一是开展了各县市区采血点的调研工作，摸清了采血点设置的现状，找出了存在的问题，制定了采血点设置标准，提出了28个新采血点的设置意向，根据工作需求，今年已开发使用6个，济宁、兖州、梁山、曲阜、汶上、微山各一处。二是邹城采供血点积极尝试定点、定时采血模式，目前运转效果良好，单位时间内献血人次逐步增多。三是面对邹城太平西路采血屋拆除的被动局面，我们及时与城管、交通、电力等部门沟通，将采血车固定放置在交通枢纽的有利位置，既缓解了被动局面，又提高了每天的采血量，达到了事半功倍的效果。四是体采部门将工作任务分配到班组、责任到人，将管理权限及绩效工资分配权限下放，做到了责任、权利、利益的有机统一，有效激发了员工的工作积极性，全年各项任务完成的情况明显优于上一年。五是今年炎热的夏季，在济宁市文化广场设置采血点，将采血时间由原来的上午9时—下午3时，调整为下午3点--晚上8点，适应夏季献血者的献血需求，取得了较好的效果。六是加快了农村献血工作的开展，将采血车开进乡镇驻地及农贸市场从事采血活动。全年共去乡镇集市采血90多次、采血3800人次、共计5700个单位。七是大力开展团体献血招募工作。今年一月份在济宁医学院召开了无偿献血宣传发动会。院长白波同志作了动员报告，并第一个带头献血。全年各种宣传招募活动110余次，实现献血6400多人次，共计1.15万个单位。八是利用6.14、10.1等节日开展大型无偿献血公益宣传活动。九是与济宁电视台好人好事栏目合作，每周一期，每周三次播出，宣传无偿献血事业中涌现出的先进集体、个人的事迹28期。全年与济宁电视台、济宁日报社等新闻媒体合作宣传95次。制作专题16个，播放献血新闻12条。十是扎实开展关爱献血者活动，发送节日关爱信息7万条，到献血者家中看望献血者12次。在献血大厅为献血者配备了电脑、Wifi、阅览区、休息交流区，为献成分血的献血者提供早餐和午餐。十一是加强志愿者协会的建设，在微山设立了分会，目前分会数量达到了6个；在兖州、鱼台成立了志愿者服务队2个，目前志愿者服务队达到了8个。十二是邀请志愿者参与无偿献血招募活动，用他们的身心感受宣传无偿献血的作用和意义，招募社会爱心人士参与无偿献血。十三是全站职工积极参加献血，获得或达到国家无偿献血奉献奖的72人，符合金奖标准的61人，职工献血率达到95%，为全市之最。用美好的行动向社会诠释了“献血有益健康，救人功德无量”的至爱理念。由于措施到位，我市的固定献血者队伍已达到了3万多人，机采成分血队伍达到2000多人，RH阴性献血者队伍达到了1000多人，三个队伍的建设位居全省前列。

四、持续改进质量管理体系，科学提高质量管理水平。

二〇一五年六月份对质量管理体系进行了内审。发现一般不合格项24项，基本合格项17项，观察项16项，提出了98个建议项；在规定时间内均已整改到位。同时召开了管理评审会议，新增管理制度2个、修改工作程序5个。

 通过持续的质量改进，我站质量管理体系日趋完善，各项工作更加标准化、规范化。10月份，我们济宁市中心血站顺利通过了省卫计委组织的全省采供血机构质量控制评审工作，督导组对我市采供血质量控制工作给予了高度评价，提出了有推广价值的工作亮点5项，开出3项一般不符合项，目前全部整改到位。

五、加强临床合理用血的督导与监督，用行政行为推动各项工作的开展

1、加大了对临床医师输血知识的培训，举办输血技术讲座22次，培训人员3400多人次。

2、加强临床输血信息网络建设工作，完成了血站和全市21家有供血协议医院联网的升级换代工作。通过血站与医院的信息共享，提高了工作效率，保证了信息的可追溯性，对提高临床合理用血水平提供了良好的信息平台。

3、采取有效措施，进一步规范了临床输血行为。一是市卫计委下发了《关于加强血液管理工作的通知》和《关于重新设置储血点的通知》等规范性的文件5个，运用制度规范了各医院的临床输血行为。二是全年进行各种形式的督导检查6次，发现问题11项，及时予以通报。针对存在的问题，客观的分析了问题的原因，提出了改进意见。三是开展了医院输血科达标复审活动。对4个业务量较小的输血科的职能及供血方式进行了调整，使我市的三级供血网络的职能得到了充分发挥，确保了临床用血的安全、及时、有效。四是增加了输血科的临床管理职能，全面提高了我市的临床输血水平。五是指导、帮助邹城市、兖矿集团开展了临床用血医院输血资质的审核工作。

4、积极开展疑难血型筛查工作，全年帮助医院完成疑难血型鉴定46次。号召全站职工，为特殊血型患者留取血液标本，以备特殊情况下，为患者提供应急供血。

通过上述措施，有效的控制了临床不合理输血现象，在门诊量、住院病人量大幅度增加的情况下，我市的临床用血量自然保持了一个较理想的状态。

六、加大综合管理力度，全面提升血站形象

在财政政策日趋完善，对我站实行“零余额”账户管理的情况下，我们认真研读财政政策，结合我站工作实际，进一步完善了《设备采购评审管理制度》，系统落实了政府集中招标的相关政策。按照中央、省和市厉行节约有关要求，大力压减一般性开支，不断提高了资金的使用效益。作为社保系统唯一的参评单位，我站被市财政局列为2015年度预算整体支出绩效评价试点单位，按照评价要求成立了考核小组，制定了考核评价方案，确定了考核指标及考核方法，顺利通过了省财政厅对我站的考核。

按照我市创建国家文明城市和国家卫生城市的要求，采取积极有效的措施高效促进了各项工作的开展。一是我们在政府的科学引领、社会的大力支持、民众的积极参与下，所有医院的临床用血全部来自于自愿无偿献血，满足了我市临床用血，完成了创建国家级文明城市和卫生城市的无偿献血考核指标。二是加大了站内环境治理力度，绿化了所有地面，合理布置了灭鼠设施，医疗垃圾定点、定时、定向处理；三是认真承担社区网格太白湖包保任务，每周至少督导检查一次，及时发现问题、分析问题，解决问题，保证了太白湖的整洁与文明服务，较好地完成了我站的创城任务。

为活跃职工生活，工会组织了职工趣味运动会、演讲比赛等活动。较好的承办了全省输血系统羽毛球比赛，我站获得了团体第三名的好成绩。坚持为退休及在职职工送生日蛋糕。积极组织参加省血站系统“我是血站人、我骄傲”演讲比赛和安全知识竞赛，获得了演讲比赛一等奖和“安康杯”核酸检测技能大赛的团体二等奖、；按照省卫计委的要求，组织职工拍摄了微电影《为生命护航》，在全省卫计委微电影大赛中，位列第8位，是全省血站系统唯一进入决赛的微电影。

加强水电暖的管理，按照国家通用标准配置了1300多千瓦的大型变压器及40立方的二次供水设施。安装了安全监控系统，对水电设施实行三八制轮流值班，24小时无间断管理，提高了基础设施的档次与管理水平。

认真执行计划生育政策，较好的落实了各项工作任务，全年未出现违反计划生育的人和事。全体职工文明服务、文明做人、文明做事，文明之风贯穿于全年的始终，浸透于工作的内外。在多项工程项目同时施工的情况下，由于监督落实到位，较好地保持了环境优美，卫生整洁，职工精神面貌良好的局面，顺利通过了省级、市级文明单位的复审工作，继续保持了省级文明单位和市级文明单位的称号。

七、认真开展“三严三实”教育实践活动，全面提升务实工作作风

按照市卫计委党委关于开展“三严三实”教育实践活动的要求，制订了《济宁市中心血站“三严三实”教育实践活动实施方案》，成立了“三严三实”教育实践活动领导小组。组织党员干部认真学习了习总书记的重要讲话，党的十八届五中全会精神，重温了焦裕禄等模范共产党员的光辉业绩，党总支书记作了三次辅导报告。组织全体党员深入联建村—金乡县王丕镇高洼村与联系户进行交流畅谈，帮助他们解决对目前形势和政策认识上的问题，指导他们发展生产，改善家园。在投资10万元为村修建中心街道的基础上，春节前对全村所有困难户进行了慰问，为他们送去了年货及生活必需品，受到了村民的一致好评。

按照上级党委的要求，召开献血者、医院输血科代表和职工代表参加的座谈会，对采供血服务工作中存在的问题广泛征求意见，共征集意见3条。召开了专题会议，对问题进行了梳理研究，全部予以解决。班子成员在认真调查研究的基础上，全面剖析本人在四风方面存在的问题，书写了“三严三实”教育实践活动对照检查材料，召开了“三严三实”教育实践活动专题民主生活会，每一位班子成员都做了客观细致的剖析，相互批评与自我批评相结合，红了脸，出了汗，提高了认识，认清了存在的问题，增进了团结，鼓足了干劲，坚定了理想信念，明确了今后努力的方向。同时还召开了党员组织生活会，全体党员都做了认真的剖析与交流。通过学习与剖析，全体党员认识到了工作中存在的问题，坚定了求真务实，全心全意为人民服务的信念，本着严实的态度，总支书记先后去金乡县高洼村走访调研16次，驻村7个晚上，对10户农民联系户及全村的生活及生产现状进行了全面调研，对存在群众健身场所较小、村内环境较差等问题提出了指导性意见。计划明年春天对村内街道进行绿化，进一步改变村民的生活环境。

面对百年不遇的大雪，以务实的工作作风积极应对，成立了抗灾领导小组，建立了24小时值班制度，各科室成立了紧急救援小组，下发了相关文件，对重点部位进行督导、检查。由于措施到位、设施齐全、安排合理，在零下13度的气温下，按时出车采血，及时运送血液，确保了医院安全、及时、有效的血液供应。

大雪期间，我站使用的罗氏试剂突然停止供应，现存试剂仅能满足10天的检验需求。为确保检验工作的正常开展，立即召开相关人员会议，以专题应急报告的形式，向市卫计委、市财政局、市应急办提出了应急采购申请，在大雪封路的情况下，带领相关人员36小时完成了招标工作，7天内完成了设备的安装及调试工作，确保了核酸检测工作的正常开展。同时，起草了济宁市中心血站、菏泽市中心血站核酸检测合作协议书，经省献血办审批，3天后与菏泽中心血站签订了合作意向书，为特殊情况、应急状态下的血液检测工作配备了一条新的保障线。

目前存在的问题

1、无偿献血社会公信力下降，民众对无偿献血整体支持力度不足，持续实现血源队伍建设与临床用血量的同步增长面临的困难逐步增多；

2、大中小学对无偿献血知识教育力度不够；

3、核酸检测资金需求量大，在物价上涨、工资增长、血液收费价格保持不变的情况下，仅靠血站自身力量难以解决长期开展问题。

二〇一六年的工作思路

二〇一五年在市卫计委的正确领导下，经全体职工的共同努力，我们圆满完成了全年工作任务。新的一年，新的起点，新的任务，新的高度，新的思维，新的模式。无偿献血事业的发展，在社会大环境的影响下，工作出现了新问题，发展形成了新动向。过去三流血站靠指标，二流血站忙血源，一流血站抓管理的总体格局已经成为过眼云烟。未来的血站是，三流血站忙血源，二流血站抓管理，一流血站抓文化建设。建设文化血站是我们今后努力的方向，血站文化建设不单纯是文化观念的出台，也不单纯是制度建设，而是一个多层次、全方位、立体化的文化模式。处在这种模式最表层的是物质文化，是血站的硬文化，是我们赖以生存的基础。如我们的工作环境、设备、设施、站容站貌、着装、宣传品等，是基础性的物质保障。这是最基本也是最简单的文化，我站已经做了很好的铺垫。位于第二层的是制度文化，即血站文化理念识别系统，也可以称之为理念文化。它包括管理理念，安全理念、质量理念、人才理念、团队理念、学习理念、创新理念、制度理念等，这些我们也做了许多有益的尝试。最核心的是执行文化，即血站的文化行为识别系统，亦可称之为软文化、精神文化。它包括我们的各种行为规范、价值理念、群体意识、职工素质和优良传统等。规范、理念、价值观我们已经确立，我们的职工如何在工作中，客观、完美的去贯彻落实，最终使全社会认可我们的工作，赞美我们的工作，进而全身心的支持我市的无偿献血事业，是一项长期而坚韧的任务。

建设文化血站，就需要通过我们全体职工价值、情感、精神、愿景、使命等的实现，努力开拓无偿献血事业的大市场，造就无偿献血事业的势头，让无偿献血事业的巨石在魅力无穷的社会大洋上漂起来。这就需要我们不断坚持以人为本，教育、引导、鼓舞职工学会尊重人、理解人、关心人、帮助人，把智慧融入服务，把文化观念体现在员工的行为上，向社会展示我们的道德情操，用这些美好的展示，再塑我市的无偿献血事业品牌，让社会连续不断的为我们点赞。

文化血站的创建，需要创新发展理念的引领，完善我市无偿献血事业供给方的结构调整，更需要我们必须理清今后的工作思路：围绕一个中心，培养两种意识，抓好三项重点工作，强化落实四项措施，实现五项工作目标。我站将以建立并逐步完善我市无偿献血长效机制为中心，强化智慧服务意识和品质管理意识的培养，认真理解“理念超越时代、思维超越心态、服务超越需求、质量超越标准”核心价值观的内涵，将全体职工的智慧有机融入到各项工作中去，再塑我市无偿献血事业的品牌。以此来促进三项重点工作的落实.一是在血源队伍建设工作中要适应时代的发展变化，创新工作思路，具体招募和抽象招募相结合，加快农村献血招募工作的进程，进一步加大团体招募工作的力度，不断壮大血源队伍，实现血源队伍与临床用血量的同步增长。二是要加强以核酸检测为中心的血液检测工作的管理力度，在实现全覆盖的基础上，实现规范化管理，切实提高血液的安全性。三是加大从血管到血管的血液质量安全全程控制，进一步提高采供血工作的信息化管理程度，科学提高临床用血的监管水平。这三项重点工作的完成，需要强化4项措施予以强力支撑：一是坚持落实“一次献血、终生无限量免费用血”的人性化关爱政策，以加快建设仁爱之家和及时表彰无偿献血工作中涌现的典型人物、事例为突破口，充分体现对献血者的人性化关爱，不断巩固和扩大我市的血源队伍。二是加大运用行政管理手段促进无偿献血工作开展的力度，用政府行为解决无偿献血工作中出现的车辆运行、采血点的设置与管理、团体献血、储血点管理及临床用血控制等问题。三是根据无偿献血事业社会发展环境的变化，适时调整采供血工作模式，确保采供血工作效率的稳定。近几年由于市区商业中心的分散，市民出行的方式也由原来的步行或骑自行车逐步转变为开车出行，导致市区献血者密度降低，加上错误舆论观点的引导，独生子女成为献血主流人群的影响，单位时间内采血工作效率下降，这就需要我们及时调整采供血工作模式，才能确保工作效率的稳定性。四是合理调整血液制品批放行模式，将建立按时间、地点、采血车（点）、血液品种等多种因素融为一体的立体化批放行模式，进一步缓解由于核酸检测所导致的批放行时间延长、血液积压在中间环节、可供临床使用的有效血液制品量减少的现象，确保采血后：站总部48小时内、邹城采供血点72小时内将所有血液全部放行。四项措施的强化与落实，将正确引领今后五个工作目标的实现。一是逐步加快实现无偿献血者向固定献血者、进而成为无偿献血宣传招募者转变的进程；二是进一步营造政策到位、政府指导及时、各部门通力配合、社会各界大力支持的良好的社会氛围；进一步扩大人人关爱献血事业、人人关爱献血者、人人参与无偿献血的社会大爱心市场。三是实现具体招募与抽象招募的有效结合，促使越来越多的人加入到关心、支持、参与无偿献血事业行列中来，建立一支可持续发展的无偿献血者队伍，继续保持“源大于求”；四是逐步实现建立覆盖全市所有县市区、乡镇驻地及人口密集区的采供血网络，实现采血点、储血点设置合理、功能齐全，科学运行的采供血管理模式。五是建设一支仁爱至善、运用文化观念从事采供血及临床输血工作的爱心团队。

在市卫计委的正确领导下，我们将按照新的工作思路去努力，逐步实现政策到位、执着努力、社会认可、民众支持、献血踊跃、选择采血、及时供应、安全可靠的“血站梦”。为我市卫生城市和文明城市的创建，为全面建设小康社会、法制社会、绿色生态社会、文明社会，为在新常态下做好我市的各项工作做出新的、更大的贡献。

 

 

济宁市中心血站主要职责

内设机构和人员编制规定

    根据济宁市机构编制委员会《关于济宁市中心血站升格及更改经费渠道的批复》(济编[1998]106号)和《关于济宁市中心血站内部机构设置的批复》(济编办[2000]21号)等文件规定，济宁市中心血站经费来源为财政定额补助，机构规格为副县级事业单位，“济宁市中心血站”为其事业单位登记管理的法定登记名称。

一、主要职责

开展无偿献血者招募、血液采集与制备、临床用血供应、医疗用血的业务指导和供血区域范围内血液储存的质量控制。

二、内设机构

根据上述职责，济宁市中心血站内设办公室、计财科、血源管理科、检验科、体检采血科、成分输血科、血液供应科、质量控制科、邹城采供血点共9个科室，均相当于正科级。

三、人员编制

济宁市中心血站核定事业编制90名，配备站长1人、副站长2人，内设科室配备科级职数19职。

四、附则

本规定由济宁市机构编制委员会办公室负责解释，其调整由济宁市机构编制委员会办公室按规定程序办理。