12月18日，济宁市中心血站二届五次职工代表大会在三楼学术报告厅隆重召开。大会由工会主席谷守葵同志主持，26名职工代表出席会议，其他员工应邀列席了会议。

      站长韩存连受站办公会的委托，向大会作了2010年度工作报告。报告总结了2010年工作，部署2011年工作任务。

      报告高度评价了一年来我站无偿献血工作取得的巨大成就。2010年我站以科学发展观为指导，全面落实“抓好一个体系，建设好两个队伍，服务好三个顾客，突出四个重点，协调好五个环节，实现六个转移”的工作思路，积极推进血站工作的全面开展，质量管理体系不断完善，采供血业务不断取得新成效。在近期全国多个城市出现“血荒”，血液储备不能满足临床用血需求的情况下，我市的无偿献血工作一直保持稳定发展，引起了社会各界的广泛关注。我市建立长效机制连续15年无血荒的现状被多家媒体报道，副省长王随莲到血站视察，全国人大代表姜健女士到血站调研，市委书记孙守刚对我们工作成绩的批示，对我市无偿献血工作的开展起到了积极地推动作用。我站主要工作表现为：实施量化目标管理，全面提高工作质量；强抓管理评审，不断调整工作模式，持续完善和改进质量管理体系；全方位的培训员工，进一步提高员工的综合素质；加大宣传力度，推进无偿献血工作健康、稳步发展；加强临床输血管理，提高输血技术水平；关注职工生活，创造良好工作氛围；各科室加强关键技术环节的控制，工作质量跨越式提高。

      报告提出，2011年为济宁市中心血站的“工作质量超越年”，我们在秉持“一法两规”的前提下，要做到“四个超越”：理念超越时代，思维超越心态，服务超越需求，质量超越标准。大家要以良好的工作作风，热情饱满的服务态度，为实现“做爱心公民，创一流血站”的宏伟目标打下坚实的基础，向更高管理层次迈进。在全面客观分析我站存在问题的基础上，还需要采取各项措施，才能保证我市无偿献血事业的可持续发展。

      与会代表听取并讨论了站办公会工作报告，审议通过了济宁市中心血站专业技术职务竞争聘用实施方案（草案）。通过了血站13个科室12名责任人做的各科室年度工作总结及下年度工作计划。

      大会还向济宁市无偿献血功勋人物颜景欣和阮恩法同志颁奖。